Zapytanie pisemne w sprawie systemu emerytalnego byłych żołnierzy Wojska Polskiego

Do mojego biura poselskiego zgłosili się byli żołnierze zawodowi, którym obecne przepisy prawne uniemożliwiają pobieranie oprócz emerytury wojskowej, także emerytury z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za okres pracy po zakończeniu służby wojskowej. Chodzi o kwestię, kiedy byli żołnierze wojskowi po przejściu na emeryturę poszli pracować do służby cywilnej i od ich wynagrodzenia były pobierane składki na ubezpieczanie zdrowotne i emerytalno-rentowe przez ZUS. A po zakończeniu pracy, ZUS nalicza wypracowaną wielkość emerytury „cywilnej” i zawiesza jej wypłacanie tłumacząc to faktem pobierania emerytury wojskowej. Chyba że wysokość emerytury „cywilnej” jest wyższa od emerytury wojskowej, wówczas osoby takie mogą ją pobierać, ale wtedy nie pobierają emerytury wojskowej. Przedstawiony powyższy system emerytalny jest niesprawiedliwy dla byłych żołnierzy, gdyż w większości przypadków są zobowiązani do odprowadzania składki emerytalnej do ZUS-u, mimo że nie będą mogli z tego świadczenia skorzystać.

W związku z tym zwracamy się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:

1. Czy Ministerstwo Obrony Narodowej analizowało takie sytuacje już w przeszłości?

2. Czy w Ministerstwie Obrony Narodowej analizowana jest kwestia rozwiązania systemowego tego problemu, tak aby nie obciążać dodatkową składką emerytalną byłych żołnierzy w przypadku podjęcia przez nich dodatkowej pracy?

3. Czy Ministerstwo Obrony Narodowej w przypadku rozwiązania problemu, w sposób który sygnalizujemy rozważa rekompensaty dla emerytów, którym ZUS do tej pory odmówił świadczenia emerytalnego?

4. Czy Ministerstwo Obrony Narodowej przewiduje zmiany legislacyjne prowadzące do umożliwienia pobierania przez emerytów wojskowych, także wypracowanie emerytury cywilnej?