Zapytanie pisemne w sprawie publicznych statystyk sądów pracy istotnych dla pomiaru naruszeń płacowych oraz odwołań od decyzji Państwowej Inspekcji Pracy

Szanowni Państwo,

Ministerstwo Sprawiedliwości prowadzi publiczną bazę statystyczną i coroczne analizy działalności sądów powszechnych, a także publikuje część danych jako otwarte dane. Jednocześnie z perspektywy monitorowania naruszeń płacowych i egzekwowania prawa pracy w przestrzeni publicznej nadal brakuje łatwo dostępnych, corocznych danych o strukturze spraw pracowniczych dotyczących wynagrodzeń, nadgodzin, innych świadczeń pieniężnych, ustalenia stosunku pracy oraz – po reformie PIP z 2026 r. – odwołań od nowych decyzji administracyjnych.

Bez takiej informacji nie da się rzetelnie ocenić prywatnej ścieżki egzekwowania praw pracowniczych ani skutków nowych rozwiązań ustawowych dotyczących ustalania stosunku pracy. Dotyczy to zwłaszcza danych o wpływie spraw, czasie ich trwania, odsetku spraw trwających ponad 12 miesięcy i ponad 3 lata, wynikach postępowań oraz wykorzystaniu mediacji i innych form zakończenia sporu.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Jakie dokładnie kategorie spraw z zakresu prawa pracy są obecnie wyodrębniane w systemie statystycznym Ministerstwa Sprawiedliwości w odniesieniu do roszczeń o wynagrodzenie za pracę, nadgodziny, inne świadczenia pieniężne ze stosunku pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy oraz odwołania od decyzji Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzonych ustawą z dnia 11 marca 2026 r.?

2. Które z tych kategorii są obecnie publikowane w Informatorze Statystycznym Wymiaru Sprawiedliwości albo w otwartych danych, a które pozostają wyłącznie w obiegu wewnętrznym resortu?

3. Czy ministerstwo planuje coroczne publiczne raportowanie dla wymienionych kategorii co najmniej następujących miar: wpływ, załatwienie, pozostałość, przeciętny czas trwania postępowania, odsetek spraw trwających ponad 12 miesięcy, odsetek spraw trwających ponad 3 lata, odsetek załatwień merytorycznych oraz udział mediacji, ugód albo innych polubownych sposobów zakończenia sprawy?

4. Czy ministerstwo planuje odrębne oznaczenie i publiczne raportowanie spraw wszczynanych w następstwie odwołań od decyzji o ustaleniu stosunku pracy oraz spraw, w których sąd udzielił zabezpieczenia roszczenia w związku z takim odwołaniem?

5. Czy możliwe jest opublikowanie zagregowanych danych historycznych za lata 2019–2025, a następnie danych rocznych od 2026 r., w przekrojach co najmniej według szczebla sądu i województwa, dla kategorii spraw istotnych dla oceny naruszeń płacowych i egzekwowania praw pracowniczych?

6. Czy ministerstwo planuje rozszerzenie katalogu danych udostępnianych publicznie w formatach możliwych do maszynowego odczytu, tak aby niezależni badacze i organizacje społeczne mogli analizować trendy w sprawach pracowniczych związanych z wynagrodzeniami i ustalaniem stosunku pracy?

7. Jeżeli obecny system statystyczny nie pozwala na taką publikację, to jakie są najważniejsze bariery prawne, ewidencyjne albo techniczne i czy ministerstwo planuje ich usunięcie w związku z wejściem w życie reformy Państwowej Inspekcji Pracy?

Z wyrazami szacunku

Marta Stożek