Zapytanie pisemne w sprawie konkursów na stanowiska kierownicze w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA, realizacji zapowiedzi odpolitycznienia spółek Skarbu Państwa oraz uwzględniania interesu regionu śląskiego przy powoływaniu władz spółek energetycznych

W przestrzeni publicznej pojawiła się informacja o ogłoszeniu konkursu na stanowiska kierownicze w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA, spółce kontrolowanej przez Skarb Państwa, odpowiedzialnej m.in. za funkcjonowanie Elektrowni Rybnik – jednego z kluczowych aktywów energetycznych w południowej Polsce.

W debacie publicznej wielokrotnie podnoszona była konieczność odpolitycznienia spółek Skarbu Państwa oraz zapewnienia transparentnych, merytorycznych zasad powoływania ich władz. W tym kontekście wskazywano również przypadki obejmowania stanowisk kierowniczych przez osoby posiadające wyraźną przeszłość polityczną, w tym powołanie w maju 2024 r. do zarządu PGE GiEK byłego senatora RP Jana Michalskiego. Fakt ten, niezależnie od oceny jego kwalifikacji, wywołał pytania o rzeczywisty zakres realizacji zapowiedzi odpolitycznienia.

Jednocześnie w regionie śląskim coraz częściej podnoszona jest kwestia braku realnego związku części kadry zarządzającej z regionem, w którym funkcjonują strategiczne aktywa państwowe. Nie chodzi przy tym o formalne „pochodzenie geograficzne“, ale o doświadczenie zawodowe związane z sektorem energetycznym na Śląsku, znajomość lokalnego rynku pracy, relacji ze stroną społeczną oraz specyfiki społeczno-gospodarczej regionu.

Elektrownia Rybnik stanowi istotny element bezpieczeństwa energetycznego oraz ważne ogniwo lokalnego rynku pracy. Decyzje podejmowane na poziomie zarządu mają bezpośredni wpływ na przyszłość setek rodzin oraz stabilność regionu. W tym kontekście zasadne jest pytanie, czy proces doboru władz spółki uwzględnia nie tylko kryteria formalne, ale także realne zrozumienie lokalnych uwarunkowań.

W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:

1. Jakie szczegółowe kryteria merytoryczne i kompetencyjne zostały określone w konkursie na stanowiska kierownicze w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA?
2. Czy jest wymagane udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu podmiotami sektora energetycznego lub przemysłowego o porównywalnej skali działalności?
3. Czy w procesie rekrutacji uwzględnia się doświadczenie zawodowe związane z funkcjonowaniem aktywów energetycznych na terenie województwa śląskiego lub udokumentowaną współpracę z podmiotami gospodarczymi i społecznymi regionu?
4. Czy ministerstwo analizuje, w jakim stopniu obecne władze spółki posiadają doświadczenie bezpośrednio związane z regionem, w którym funkcjonują zarządzane aktywa?
5. Jakie mechanizmy formalne zostały wprowadzone w celu zapewnienia rzeczywistej apolityczności procesu powołań do władz spółek Skarbu Państwa?
6. Czy osoby pełniące w przeszłości funkcje parlamentarne lub partyjne podlegają dodatkowym zasadom oceny lub okresowi karencji przy obejmowaniu funkcji w strategicznych spółkach energetycznych?
7. W jaki sposób ministerstwo zapewnia, że zarządzanie aktywami na Śląsku uwzględnia interes lokalnych społeczności oraz dialog ze stroną społeczną?
8. Czy jest przewidziana stabilność kadencyjna zarządów spółek energetycznych, niezależna od bieżącej sytuacji politycznej?

Sprawa ma charakter publiczny i dotyczy zarówno bezpieczeństwa energetycznego państwa, jak i standardów zarządzania majątkiem Skarbu Państwa oraz relacji między centralą a regionem. Odpowiedzi na powyższe pytania pozwolą ocenić, czy proces powoływania władz spółek energetycznych rzeczywiście opiera się na kompetencjach, transparentności i odpowiedzialności wobec lokalnych społeczności.

Proszę o udzielenie odpowiedzi w ustawowym terminie.

Z poważaniem

Roman Fritz
Poseł na Sejm RP