Zapytanie pisemne w sprawie działań na rzecz przeciwdziałania ubóstwu i wykluczeniu menstruacyjnemu oraz sytuacji osób menstruujących na rynku pracy

Szanowna Pani Ministro,

ubóstwo menstruacyjne pozostaje istotnym problemem społecznym, mającym bezpośredni wpływ na zdrowie, godność oraz aktywność zawodową i społeczną osób menstruujących. Dlatego zwracamy się z uprzejmą prośbą o udzielenie informacji oraz przedstawienie stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zakresie działań podejmowanych na rzecz przeciwdziałania ubóstwu i wykluczeniu menstruacyjnemu, w szczególności wśród osób o najniższych dochodach oraz osób objętych wsparciem systemu pomocy społecznej.

W związku z powyższym prosimy o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy ministerstwo prowadziło lub prowadzi obecnie działania zmierzające do zbadania skali i zakresu ubóstwa menstruacyjnego w Polsce, w szczególności wśród uczennic i studentek, osób o najniższych dochodach, osób korzystających ze świadczeń socjalnych oraz rodzin objętych wsparciem ośrodków pomocy społecznej? Jeżeli tak, prosimy o wskazanie formy tych działań (np. badania, analizy, raporty) oraz ich głównych wniosków.

2. Czy w ostatnich latach zostały podjęte działania zmierzające do zmniejszenia się skali ubóstwa menstruacyjnego?

3. Jakie działania edukacyjne, informacyjne lub profilaktyczne w zakresie zdrowia menstruacyjnego oraz przeciwdziałania wykluczeniu menstruacyjnemu podejmuje lub planuje podjąć ministerstwo, w szczególności we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego oraz ośrodkami pomocy społecznej (MOPS, GOPS)?

4. Czy w ramach systemu pomocy społecznej przewidziane są lub planowane rozwiązania mające na celu zapewnienie osobom będącym pod opieką MOPS dostępu do środków higieny menstruacyjnej jako elementu wsparcia socjalnego?

W kontekście sytuacji osób menstruujących na rynku pracy prosimy również o informację:

5. Czy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzone są obecnie prace analityczne, koncepcyjne lub legislacyjne dotyczące wprowadzenia do polskiego prawa pracy urlopu menstruacyjnego lub innych rozwiązań uwzględniających szczególne potrzeby zdrowotne pracownic i osób menstruujących? Jeżeli tak, prosimy o wskazanie etapu tych prac oraz rozważanych kierunków zmian.

Z poważaniem