Interpelacja w sprawie postulatu rozszerzenia katalogu nagród jubileuszowych dla nauczycieli o nagrodę za 45-letni staż pracy

Przemyśl, dnia 17 stycznia 2024 r.

Działając na podstawie ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora art. 14 ust. 1 pkt 7 z dnia 9 maja 1996 r. (Dz. U. 1996 Nr 73 poz. 350 z późn. zm.) oraz art. 191-193 Regulaminu Sejmu (MP 2009 Nr 5 poz. 47) zwracam się do Pani Ministry z interpelacją poselską w sprawie postulatu rozszerzenia katalogu nagród jubileuszowych dla nauczycieli o nagrodę za 45-letni staż pracy.

W odpowiedzi na moją interpelację z dnia 25 czerwca 2021 r. w rzeczonej sprawie, Dariusz Piontkowski, sekretarz stanu z upoważnienia ówczesnego ministra przekazał mi następującą informację: “Obecnie w Ministerstwie Edukacji i Nauki nie są prowadzone prace mające na celu zmianę przepisów art. 47 ustawy – Karta Nauczyciela, natomiast Minister Edukacji i Nauki podziela opinię środowisk zaangażowanych w sprawy oświaty, że obecne przepisy prawa regulujące status zawodowy nauczycieli wymagają zmian systemowych odpowiadających wyzwaniom współczesnej edukacji”. Niestety do dziś żadne realne działania w tej sprawie nie zostały poczynione.

W związku z powyższym, mając świadomość determinacji i zaangażowania Pani Ministry, w naprawę polskiego systemu edukacji, pozwolę sobie przypomnieć tą ważną dla najdłużej pracującej, zasłużonej kadry pedagogicznej kwestię. Nagroda jubileuszowa jest wypłacana na podstawie zasad i trybu określonych w aktach, które obejmują określone grupy zawodowe. Aktami mówiącymi o tej nagrodzie są m.in. Karta Nauczyciela, ustawa o służbie cywilnej, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o zakładach opieki zdrowotnej czy ustawa o pracownikach urzędów skarbowych. Na podstawie innych rozporządzeń do nagrody jubileuszowej mają również prawo pracownicy instytucji kultury, bibliotek i górnicy. Urzędnik po przepracowaniu 30 lat w urzędzie czy starostwie dostanie 150 procent pensji i będzie to jego nagroda jubileuszowa. Za 35-lecie należy się mu „jubileuszówka” równa podwójnej pensji. Gdy pracownik ma na koncie 40 lat w urzędzie, otrzyma nagrodę w wysokości 300 procent miesięcznej pensji, a jeżeli ma 45 lat pracy, zostanie mu przyznana dodatkowo, jednorazowo poczwórna pensja, to właśnie w ramach nagrody jubileuszowej. W przypadku nauczycieli nagrody jubileuszowe nie są tak wysokie. Gdy nauczyciel przepracuje 20 lat w zawodzie, dostanie nagrodę w wysokości 75 procent miesięcznej pensji. Za 25-lecie pracy otrzyma równowartość swojej wypłaty. Za 30-lecie pracy należy mu się nagroda jubileuszowa wynosząca 150 procent pensji, a za 35-letni staż – 200 procent. W podziękowaniu za 40 lat pracy nauczyciel dostanie 250 procent miesięcznej wypłaty i jest to maksymalna nagroda jubileuszowa. W obecnym czasie, gdy wiek emerytalny został ustalony na 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, wielu nauczycieli osiągnęło lub osiągnie 45-letni staż pracy. Otrzymanie nagrody jubileuszowej byłoby motywacją do dalszej pracy zawodowej i zachętą do nieprzechodzenia na emeryturę.

W związku z powyższym zwracam się do Pani Ministry z następującymi pytaniami:

1. Czy nie należałoby się zastanowić nad tym, aby w sposób godny za długoletnią, nienaganną pracę dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczą określić w Karcie Nauczyciela nagrodę jubileuszową za przepracowane 45 lat pracy?

2. Czy Pani Ministra podejmie działania prowadzące do uregulowań prawnych w tym kierunku w ustawie Karta Nauczyciela?

Z poważaniem

Marek Rząsa
Poseł na Sejm RP