Interpelacja w sprawie zmian w systemie wsparcia pracodawców zatrudniających pracowników młodocianych

W ciągu kilku ostatnich lat obserwujemy spadek liczby wykwalifikowanych pracowników, którzy są jednym z istotnych filarów gospodarki. Taki stan, szczególnie zauważalny w rzemiośle, może prowadzić do wielu negatywnych skutków. Aby temu zaradzić, niezbędne jest skoncentrowanie się na kształceniu branżowym oraz wsparciu pracodawców, motywującym do przyjmowania uczniów na zajęcia praktyczne. Zajęcia prowadzone w rzeczywistych warunkach zakładów pracy są istotą kształcenia dualnego. Uczniowie, którzy uczestniczą w takim systemie nie tylko zdobywają wiedzę, ale przede wszystkim nabywają cenne doświadczenie, umiejętności zarządzania i kulturę pracy. Aktualny system wsparcia dla przedsiębiorców w tym zakresie jest niewystarczający. Kwota dofinansowania po zakończeniu 3-letniego cyklu kształcenia w żaden sposób nie jest adekwatna do ponoszonych przez pracodawców faktycznie kosztów. Rzemieślnicy oczekują również innych form pomocy, jak chociażby wynagrodzenia za pracę dla osoby zatrudniającej uczniów, tak jak ma to miejsce w przypadku nauczycieli. W rzeczywistości są oni bowiem nauczycielami praktycznej nauki zawodu i ponoszą pełną odpowiedzialność za realizację programu nauczania oraz przygotowanie ucznia do egzaminu. Ponadto niekorzystne wydają się także limity, które powodują, że pracodawcy nie otrzymują refundacji wynagrodzeń i składek ZUS za wszystkich zatrudnionych młodocianych.

Wobec powyższego proszę o odpowiedzi na pytania:

1. Czy planowane są zmiany dotyczące podwyższenia kwot dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych oraz uniezależnienie ich wypłaty od wyniku egzaminu?

2. Czy rozważana jest możliwość wypłaty wynagrodzeń za pracę dla pracodawców zatrudniających pracowników młodocianych?

3. Czy planowane są zmiany rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U z 2020 r. poz. 1581), a w szczególności postanowień § 2 ust. 1 pkt 2?