Interpelacja w sprawie planowanej wysokości podwyżek pensji pracowników szkolnictwa wyższego oraz stypendiów doktoranckich

Wielce Szanowny Panie Ministrze,

wzrost kosztów życia pracowników szkolnictwa wyższego i doktorantów jest dużo wyższy niż oficjalny wskaźnik inflacji, ale nawet on ma wynieść 3-4% w skali roku. Brak ewentualnej waloryzacji płac i stypendiów doktoranckich przynajmniej o wskaźnik inflacji oznaczałby realne zubożenie pracowników szkolnictwa wyższego i doktorantów, co stanowiłoby również zaprzepaszczenie efektów, które udało się osiągnąć dzięki tegorocznej podwyżce płac i stypendiów, co skutkować będzie odpływem zdolnych ludzi ze szkolnictwa wyższego i rezygnacją z kończenia już rozpoczętych doktoratów.

Nadal nie jest zrozumiałe, dlaczego nie wprowadzono postulowanego już w 2021 roku mechanizmu automatycznej waloryzacji wskaźnika minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora np. o wskaźnik inflacji powiększony o wskaźnik przeciętnego realnego wzrostu płac lub o wskaźnik wzrostu dochodów budżetowych albo PKB. Tego typu mechanizm automatycznej waloryzacji funkcjonuje w przypadku wyliczeń emerytur i doskonale się sprawdza. Emeryci nie są zmuszani do corocznego proszenia się o należną waloryzację, co jest upokarzające i niepotrzebne. Jest oczywiste, że wraz ze wzrostem cen, płac i PKB rosną też emerytury i renty i łatwo jest ustalić mechanizm takiej corocznej, automatycznej waloryzacji. Podobnie powinno to funkcjonować również w przypadku stypendiów doktoranckich i płac w szkolnictwie wyższym.

1. Czy w związku z inflacją rzędu 3-4% i jeszcze wyższym wzrostem kosztów życia (wzrost cen energii, wody, cen wywozu śmieci, czynszów, komunikacji publicznej o 20-30%) zostanie podniesiona od 1 stycznia 2025 stawka stypendiów doktoranckich i płac w szkolnictwie wyższym przez odpowiedni wzrost wskaźnika minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora? Jeśli tak, to o ile i kiedy zostaną podjęte prace nad zmianą stosownego rozporządzenia, jeśli nie, to dlaczego?

2. Czy w projekcie budżetu na przyszły rok uwzględniono wzrost subwencji i dotacji dla uczelni wyższych w wysokości pozwalającej na pokrycie postulowanych podwyżek stypendiów doktoranckich i płac oraz rosnących kosztów związanych ze wzrostem opłat za prąd, ogrzewanie, wodę, wywóz śmieci itp.? Jeśli tak, w jakiej wysokości jest ten wzrost i czy zapewnia odpowiednią rezerwę pozwalającą na dokonanie podwyżek bez konieczności ostrych cięć innych wydatków na uczelniach?

Z wyrazami szacunku