Interpelacja w sprawie przygotowania rynku pracy na zmiany w strukturze zawodowej

Szanowna Pani Minister,

należy przyjąć, iż już w nieodległej przyszłości część zawodów zacznie zanikać, a równocześnie będą pojawiały się nowe zawody przyszłości. Wiele z nich będzie wymagało kształcenia i szkolenia w wąskich specjalizacjach, inne kluczowych kompetencji i rozległej wszechstronnej wiedzy. Wymusi to lepsze gospodarowanie zasobami pracy. Wzrost produktywności pracy będzie prowadził do zmniejszenia pracochłonności gospodarki i zmiany jej struktury. Ludzie dotychczas wykonujący prace powtarzalne (zarówno fizyczne, jak i intelektualne) będą zmieniać swoje kwalifikacje w kierunku kreatywnych zawodów lub zawodów wymagających interakcji z drugim człowiekiem lub z maszyną. Nie będzie to możliwe bez rozbudowy nowoczesnego systemu praktycznego uczenia się przez całe życie, w tym opartego na nowoczesnych technikach e-learningowych.

W związku z powyższym zwracam się uprzejmie z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

1. Jakie działania podejmuje rząd w celu przygotowania rynku pracy na zmiany w strukturze zawodowej, związane z zanikaniem niektórych zawodów i pojawianiem się nowych?
2. Czy istnieją programy szkoleniowe lub edukacyjne skierowane na rozwój kompetencji wymaganych w nowych zawodach przyszłości?
3. W jaki sposób rząd wspiera rozwój kształcenia i szkolenia w wąskich specjalizacjach oraz kluczowych kompetencji, aby odpowiedzieć na potrzeby nowych zawodów?
4. Czy planowane są inicjatywy mające na celu rozbudowę systemu praktycznego uczenia się przez całe życie, z uwzględnieniem nowoczesnych technik e-learningowych?
5. Jakie środki są podejmowane, aby zmniejszyć przewidywane skutki zanikania niektórych zawodów, które mogą prowadzić do bezrobocia strukturalnego?
6. Czy rząd prowadzi analizy i monitoruje zmiany na rynku pracy, aby dostosowywać programy edukacyjne i szkoleniowe do aktualnych potrzeb i trendów zawodowych?

Z poważaniem

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej