Interpelacja w sprawie sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych

Szanowna Pani Minister,

do mojego biura poselskiego wpływają sygnały od pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach, którzy od lat zwracają uwagę na pogarszającą się sytuację płacową tej grupy zawodowej oraz brak systemowych rozwiązań zapewniających godne wynagrodzenia.

Pracownicy techniczni, w tym technicy aparatury medycznej, elektrycy, hydraulicy, ślusarze, konserwatorzy oraz przedstawiciele innych zawodów technicznych, odpowiadają za utrzymanie sprawności infrastruktury i sprzętu medycznego niezbędnego do udzielania świadczeń zdrowotnych. Ich codzienna praca zapewnia ciągłość funkcjonowania oddziałów szpitalnych, bloków operacyjnych, pracowni diagnostycznych oraz wielu innych jednostek organizacyjnych podmiotów leczniczych.

Podczas pandemii COVID-19 pracownicy ci wykonywali swoje obowiązki również na oddziałach zakaźnych, naprawiając urządzenia medyczne wykorzystywane do ratowania życia pacjentów. Jak wskazują przedstawiciele tego środowiska, mimo pracy w warunkach podwyższonego ryzyka nie zostali objęci dodatkowymi rozwiązaniami finansowymi porównywalnymi z tymi, które obejmowały część innych grup zawodowych.

Jednocześnie przedstawiciele środowiska zwracają uwagę, że wynagrodzenia pracowników technicznych od wielu lat nie nadążają za realiami rynku pracy. Powoduje to narastające trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników oraz starzenie się kadry technicznej w szpitalach. Według przedstawianych danych średnia wieku pracowników technicznych w wielu placówkach przekracza 50 lat, co rodzi obawy o zapewnienie ciągłości funkcjonowania zaplecza technicznego szpitali w kolejnych latach.

Pracownicy wskazują również, że obecne rozwiązania prawne nie gwarantują finansowania wzrostu ich wynagrodzeń w sposób analogiczny do mechanizmów funkcjonujących wobec części innych zawodów medycznych i okołomedycznych. W ich ocenie prowadzi to do dalszego pogłębiania różnic płacowych względem rynku pracy oraz utrudnia utrzymanie wykwalifikowanych specjalistów w publicznym systemie ochrony zdrowia.

W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Czy ministerstwo dostrzega problem odpływu wykwalifikowanych pracowników technicznych do sektora prywatnego z powodu znacznie wyższych wynagrodzeń?
2. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje przeprowadzenie dialogu z organizacjami dotyczącego sytuacji kadrowej i wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych?
3. Czy przeprowadzono analizę wpływu niedoboru pracowników technicznych na bezpieczeństwo funkcjonowania podmiotów leczniczych, w szczególności w zakresie utrzymania sprawności aparatury medycznej oraz infrastruktury technicznej szpitali?

Sprawnie funkcjonujący system ochrony zdrowia wymaga nie tylko odpowiedniej liczby lekarzy, pielęgniarek i innych zawodów medycznych, lecz również wykwalifikowanych pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury oraz aparatury medycznej.

W związku z powyższym zwracam się z prośbą o przedstawienie stanowiska Ministerstwa Zdrowia oraz informacji o planowanych działaniach mających na celu poprawę sytuacji tej grupy zawodowej.

Z wyrazami szacunku

Danuta Jazłowiecka
Poseł na Sejm