Interpelacja w sprawie dopasowania branżowych centrów umiejętności do potrzeb rynku pracy i polskiej gospodarki

Szanowna Pani Minister,

na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora kieruję do Pani Minister interpelację w sprawie dopasowania sieci branżowych centrów umiejętności do rzeczywistych potrzeb rynku pracy i polskiej gospodarki. Jednym z najważniejszych celów BCU ma być połączenie kształcenia zawodowego z potrzebami pracodawców. Centra powinny odpowiadać na niedobory kadrowe, rozwój technologiczny oraz procesy transformacji cyfrowej i energetycznej.

Warunkiem osiągnięcia tych celów jest jednak właściwy wybór dziedzin i lokalizacji centrów. Decyzje nie powinny wynikać wyłącznie z gotowości konkretnego beneficjenta do złożenia wniosku ani z dostępności budynku. Powinny opierać się na obiektywnych danych dotyczących zapotrzebowania na kwalifikacje, struktury regionalnej gospodarki i prognoz rozwoju poszczególnych branż. Wątpliwości budzi także brak powszechnie dostępnych danych pozwalających ocenić, czy oferta centrów rzeczywiście przekłada się na poprawę sytuacji kadrowej przedsiębiorstw.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Jakie analizy rynku pracy stanowiły podstawę ustalenia wykazu dziedzin zawodowych objętych działalnością BCU?
2. Jakie kryteria decydowały o lokalizacji poszczególnych centrów?
3. Czy przy wyborze lokalizacji uwzględniano regionalne zapotrzebowanie na pracowników, liczbę przedsiębiorstw danej branży oraz prognozy zatrudnienia?
4. Czy przed utworzeniem sieci BCU ministerstwo przeprowadziło analizę zawodów deficytowych? Proszę o jej udostępnienie oraz wskazanie, w jaki sposób wyniki przełożyły się na kształt programu.
5. Czy występują województwa albo subregiony o wysokim zapotrzebowaniu na określonych specjalistów, które nie zostały objęte działalnością odpowiedniego BCU?
6. Czy występują przypadki zlokalizowania centrum w regionie, w którym dana branża ma niewielkie znaczenie gospodarcze? Jak uzasadniono takie decyzje?
7. W ilu przypadkach więcej niż jeden wnioskodawca ubiegał się o utworzenie centrum w tej samej dziedzinie? Jak wybierano zwycięski projekt?
8. Ilu przedsiębiorców uczestniczyło w konsultowaniu programu oraz oferty poszczególnych centrów?
9. Ile BCU zawarło umowy o stałej współpracy z pracodawcami i ilu przedsiębiorców rzeczywiście korzysta z ich oferty?
10. Jaki udział wśród współpracujących przedsiębiorców stanowią mikro-, małe i średnie firmy?
11. Czy programy szkoleń są aktualizowane zgodnie ze zmianami technologicznymi? Kto i jak często dokonuje takiej aktualizacji?
12. Czy pracodawcy zgłaszali przypadki niedostosowania zakresu szkoleń do rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstw?
13. Czy ministerstwo mierzy wpływ działalności BCU na zmniejszenie niedoborów kadrowych w poszczególnych branżach?
14. Ilu absolwentów BCU podjęło zatrudnienie zgodne z tematyką ukończonego szkolenia?
15. Czy MEN posiada dane dotyczące wzrostu zatrudnienia lub produktywności w przedsiębiorstwach korzystających ze współpracy z BCU?
16. Jak ministerstwo zapobiega dublowaniu się oferty BCU z ofertą szkół zawodowych, centrów kształcenia zawodowego, uczelni, urzędów pracy i komercyjnych podmiotów szkoleniowych?
17. Czy przewiduje się możliwość zmiany profilu centrum, którego oferta nie spotyka się z zainteresowaniem uczestników lub pracodawców?
18. Czy po zakończeniu pierwszego okresu działalności przeprowadzona zostanie niezależna ocena wpływu BCU na rynek pracy i rozwój polskiej gospodarki?

Proszę o przedstawienie wyników posiadanych analiz oraz danych oddzielnie dla każdego BCU i województwa.

Z wyrazami szacunku

Olga Semeniuk-Patkowska
Wiesław Krajewski