Interpelacja w sprawie sytuacji w Krajowej Administracji Skarbowej oraz działań podejmowanych w związku z kryzysem organizacyjnym i wizerunkowym KAS

Szanowny Panie Ministrze,

do mojego biura poselskiego wpłynęły informacje od przedstawicieli organizacji związkowych działających w Krajowej Administracji Skarbowej wskazujące na pogarszającą się sytuację pracowników i funkcjonariuszy KAS. Z przekazanych informacji wynika, że wydarzenia ostatnich miesięcy, związane z medialnymi doniesieniami dotyczącymi działań KAS wobec przedsiębiorców, doprowadziły do nasilenia fali hejtu, gróźb oraz komentarzy nawołujących do przemocy wobec funkcjonariuszy i pracowników wykonujących swoje obowiązki zgodnie z obowiązującymi przepisami. W ocenie strony społecznej sytuacja ta negatywnie wpływa na poczucie bezpieczeństwa oraz możliwość wykonywania czynności służbowych.

Przedstawiciele pracowników wskazują również, że zabrakło zdecydowanych działań mających na celu publiczną obronę funkcjonariuszy oraz przedstawienie pełnego kontekstu spraw będących przedmiotem zainteresowania mediów, mimo że – według dostępnych informacji – analizowane mogły być okoliczności uzasadniające wykorzystanie przewidzianych prawem instrumentów, w tym procedur związanych z tajemnicą skarbową.

Kolejną kwestią budzącą niepokój są zmiany systemu oceny pracy obowiązujące od 1 stycznia 2025 r. Według strony społecznej większy nacisk położono na liczbę ujawnionych naruszeń zakończonych mandatami, co może wpływać na zmianę charakteru działań kontrolnych z prewencyjnych na represyjne. Zgłaszane są również sygnały o pogarszających się warunkach wykonywania obowiązków służbowych, braku programu modernizacji KAS oraz narastającym konflikcie pomiędzy pracownikami a kierownictwem administracji.

W związku z powyższym zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Jakie działania zostały podjęte lub są planowane w celu zapewnienia funkcjonariuszom i pracownikom KAS odpowiedniego wsparcia prawnego, organizacyjnego i wizerunkowego w związku z kierowanymi wobec nich groźbami, hejtem oraz innymi formami agresji wynikającymi z wykonywania obowiązków służbowych?
2. Czy Ministerstwo Finansów dokonało analizy zmian systemu oceny pracy obowiązujących od 1 stycznia 2025 r., w szczególności ich wpływu na sposób realizacji kontroli, nabyć sprawdzających oraz proporcje pomiędzy działaniami prewencyjnymi i represyjnymi? Jeżeli tak, jakie są wyniki tych analiz?
3. Czy prowadzone są prace nad programem modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej oraz jakie działania planowane są w celu poprawy warunków pracy, motywacji pracowników i funkcjonariuszy oraz rozwiązania trwającego sporu zbiorowego?
4. Czy minister finansów i gospodarki dokonywał oceny działań kierownictwa Krajowej Administracji Skarbowej w związku z opisanym kryzysem oraz czy rozważane są działania organizacyjne lub kadrowe mające na celu odbudowę zaufania pracowników i zapewnienie sprawnego funkcjonowania KAS?

Z wyrazami szacunku

Łukasz Ściebiorowski