Interpelacja w sprawie wyników audytów przeprowadzonych w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe

Szanowny Panie Premierze,

w programie wyborczym „100 konkretów na 100 dni” Koalicja Obywatelska zapowiedziała:

„Rozliczymy partyjnych namiestników PiS za prowadzoną przez ostatnie 8 lat rabunkową gospodarkę leśną.”

Jako działania realizujące tę deklarację wskazywane są m.in. audyty prowadzone w Lasach Państwowych, zmiany kadrowe oraz odwołanie Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.

W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Ile audytów przeprowadzono w Lasach Państwowych od grudnia 2023 r.?

2. Jakie były główne ustalenia każdego z tych audytów?

3. Które raporty zostały opublikowane w całości, a które jedynie częściowo?

4. Czy ministerstwo planuje publikację pełnych raportów z przeprowadzonych audytów?

5. Jakie nieprawidłowości wykryto w wyniku przeprowadzonych kontroli?

6. Jaka jest łączna wartość szkód lub strat finansowych wykazanych w audytach?

7. W ilu przypadkach wyniki audytów zostały przekazane organom ścigania?

8. W ilu przypadkach skierowano zawiadomienia do prokuratury?

9. W ilu przypadkach wszczęto postępowania karne?

10. Jaka jest wartość środków odzyskanych dotychczas w wyniku działań podjętych po przeprowadzeniu audytów?

11. Ilu dyrektorów regionalnych, nadleśniczych oraz innych osób zajmujących stanowiska kierownicze odwołano od grudnia 2023 r.?

12. Ilu nowych kierowników i dyrektorów powołano w tym samym okresie?

13. W ilu przypadkach przeprowadzono otwarte i konkurencyjne procedury naboru na stanowiska kierownicze?

14. Czy ministerstwo prowadzi analizę doświadczenia zawodowego i kwalifikacji osób powołanych po zmianie kierownictwa Lasów Państwowych?

15. Czy przeprowadzono ocenę wpływu zmian kadrowych na efektywność funkcjonowania Lasów Państwowych?

16. Jakie konkretne działania ministerstwo uznaje za realizację deklaracji o „rozliczeniu” osób odpowiedzialnych za nieprawidłowości w gospodarce leśnej?

Zapowiedź wyborcza dotyczyła nie tylko przeprowadzenia audytów lub zmian personalnych, lecz przede wszystkim rozliczenia osób odpowiedzialnych za ewentualne nieprawidłowości. Zasadne jest więc przedstawienie wymiernych efektów przeprowadzonych działań, w szczególności ustaleń audytowych, skutków prawnych, finansowych oraz organizacyjnych wynikających z tych ustaleń.