Interpelacja w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali

Szanowna Pani Minister,

przedstawiciele Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu” oczekują interwencji w sprawie wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, na których składają się m.in. technicy aparatury medycznej, konserwatorzy, elektrycy, hydraulicy, ślusarze oraz inni pracownicy odpowiedzialni za utrzymanie infrastruktury technicznej szpitali.

Osoby te wykonują zadania niezbędne dla ciągłości i bezpieczeństwa udzielania świadczeń zdrowotnych. Odpowiadają m.in. za sprawność aparatury medycznej, łóżek szpitalnych, pomp strzykawkowych, kardiomonitorów, respiratorów, lamp zabiegowych i operacyjnych, urządzeń dezynfekcyjnych, instalacji technicznych oraz wielu innych elementów infrastruktury, bez których szpitale nie mogłyby prawidłowo funkcjonować. Pracownicy techniczni wskazują również, że w czasie epidemii COVID-19 wykonywali naprawy i prace serwisowe także w strefach podwyższonego ryzyka, często bez dodatkowego wynagrodzenia.

Mimo wejścia w życie art. 5 ustawy z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw, sytuacja płacowa tej grupy nie uległa istotnej poprawie. Pracownicy techniczni podnoszą, że przepis ten nie zapewnia im gwarancji wzrostu wynagrodzeń, a ich płace coraz bardziej odbiegają od wynagrodzeń oferowanych pracownikom utrzymania ruchu w przemyśle. Według przedstawionych przez nich szacunków różnica ta może wynosić ok. 3000 zł netto miesięcznie na pracownika.

Niskie wynagrodzenia utrudniają pozyskiwanie nowych pracowników technicznych do szpitali, a według informacji przekazanych przez środowisko średnia wieku pracowników tej grupy w ankietowanych placówkach w 2023 r. wynosiła od 51,8 do 56,3 lat. Może to oznaczać narastające ryzyko kadrowe w obszarze utrzymania aparatury medycznej i infrastruktury technicznej szpitali.

Pracownicy techniczni wskazują, że rozwiązanie problemu wymaga działań systemowych, w tym odpowiedniego uwzględniania kosztów ich pracy w finansowaniu świadczeń zdrowotnych oraz stworzenia skutecznych mechanizmów gwarantujących wzrost wynagrodzeń. Obecne regulacje, w ich ocenie, pozostawiają zbyt dużą uznaniowość dyrektorom placówek i nie zapewniają tej grupie stabilnej ochrony płacowej porównywalnej z innymi grupami zawodowymi objętymi mechanizmami najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia.

W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 907), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Czy Ministerstwo Zdrowia dysponuje danymi dotyczącymi liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w tym techników aparatury medycznej, konserwatorów, elektryków, hydraulików i innych pracowników utrzymania technicznego? Jeśli tak, to proszę o ich przedstawienie.
2. Czy Ministerstwo Zdrowia monitoruje poziom wynagrodzeń pracowników technicznych szpitali po wejściu w życie art. 5 ustawy płacowej z 2022 r.? Jeśli tak, to proszę o przedstawienie danych w tym zakresie, jakimi dysponuje resort.
3. Jak Ministerstwo Zdrowia ocenia skuteczność art. 5 w zakresie realnego zapewnienia wzrostu wynagrodzeń pracownikom niemedycznym zatrudnionym w podmiotach leczniczych?
4. Czy Ministerstwo Zdrowia analizowało możliwość objęcia techników aparatury medycznej oraz innych kluczowych pracowników technicznych szpitali bardziej precyzyjnymi gwarancjami płacowymi, np. poprzez przypisanie im współczynników pracy?
5. Czy w wycenach świadczeń zdrowotnych uwzględniane są koszty wynagrodzeń pracowników technicznych odpowiedzialnych za utrzymanie aparatury medycznej i infrastruktury szpitalnej?
6. Czy Ministerstwo Zdrowia dostrzega ryzyko kadrowe związane ze starzeniem się grupy pracowników technicznych w szpitalach oraz trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników na te stanowiska?
7. Czy Ministerstwo Zdrowia planuje działania legislacyjne lub organizacyjne mające na celu systemowe podniesienie wynagrodzeń pracowników technicznych w podmiotach leczniczych? Jeśli tak, to kiedy i w jakim zakresie?

Z wyrazami szacunku

Paulina Matysiak
Posłanka na Sejm RP