Interpelacja w sprawie aktualnej liczby wakatów w Policji

Panie Ministrze,

z doniesień medialnych wynika, że według stanu na 1 grudnia 2025 r. stan etatowy Policji wynosił 110 709 etatów, a stan zatrudnienia 101 084 funkcjonariuszy. Oznaczało to utrzymywanie się istotnej liczby nieobsadzonych stanowisk w tej kluczowej formacji dla zagwarantowania obywatelom bezpieczeństwa i porządku publicznego. Komenda Główna Policji informowała następnie, że na dzień 31 grudnia 2025 r. służbę w Policji pełniło 102 288 funkcjonariuszy, a w 2025 r. przyjęto do służby 8 509 osób. Jednocześnie zapowiedziano, że minimalny plan przyjęć w 2026 r. wynosi 3800 nowych policjantów. Według informacji podanych w kwietniu 2026 r. KGP wskazywała na dalszy wzrost zatrudnienia do 102 521 funkcjonariuszy oraz spadek poziomu wakatów w całej formacji poniżej 10%, przy jednoczesnym utrzymywaniu się znacznych różnic pomiędzy garnizonami, w szczególności w Komendzie Stołecznej Policji. Dane ogólnokrajowe nie pozwalają ocenić rzeczywistej skali braków kadrowych w poszczególnych jednostkach organizacyjnych Policji. Szczególnego doprecyzowania wymaga aktualna liczba wakatów w Komendzie Głównej Policji, Komendzie Stołecznej Policji oraz we wszystkich komendach wojewódzkich Policji, wraz z informacją o stanie etatowym i stanie zatrudnienia.

W związku z powyższym zwracamy się z następującymi pytaniami:

1. Ile wynosi obecnie liczba wakatów w Policji, w podziale na: Komendę Główną Policji, Komendę Stołeczną Policji oraz każdą z komend wojewódzkich Policji, z jednoczesnym wskazaniem stanu etatowego, stanu zatrudnienia oraz procentowego poziomu wakatów?

2. Jak zmieniła się liczba wakatów w tych ww. jednostkach Policji od 1 grudnia 2025 r. do dnia udzielenia odpowiedzi?

3. W których garnizonach lub komórkach organizacyjnych Policji występuje obecnie najwyższy poziom wakatów i jakie są przyczyny tego zjawiska?

4. Jakie działania są planowane w 2026 r. w celu ograniczenia liczby wakatów, w szczególności w jednostkach o najwyższym poziomie nieobsadzonych etatów i czy przewidziano dla nich odrębne instrumenty rekrutacyjne, finansowe lub organizacyjne?

Z poważaniem