Interpelacja w sprawie uprawnień pracowniczych w związku z nowelizacją ustawy Kodeks pracy

Szanowna Pani Minister,

w ramach prowadzonego dyżuru poselskiego zgłosił się do mnie pracownik sektora finansów publicznych, który wystąpił do swojego pracodawcy o wypłatę nagrody jubileuszowej z tytułu 40-lecia pracy. Wniosek został złożony w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r. poz. 1423), która zakłada, że do stażu pracy wlicza się, obok okresów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, również okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz okresy wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, jeżeli stanowiły one okresy aktywności zawodowej. Po uwzględnieniu tych zmian łączny staż pracy osoby, która zgłosiła się do mnie w ramach dyżuru poselskiego, wynosi 42 lata i 8 miesięcy.

Wspomniany wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej został negatywnie rozpatrzony przez pracodawcę, który należy do sektora finansów publicznych, bowiem uznano, że uprawnienia wynikające z nowelizacji ww. ustawy przysługują od dnia nabycia prawa do tych uprawnień, ale nie wcześniej niż od dnia wejścia w życie ustawy. W tym wypadku uprawnienia dla pracowników sektora finansów publicznych mają przysługiwać najwcześniej od dnia 1.01.2026 r.

W związku z tym zadaję pytania i proszę o udzielenie odpowiedzi:

1. Kiedy pracownicy sektora finansów publicznych nabywają nowe uprawnienia pracownicze w związku z nowelizacją ww. ustawy?

2. Czy w świetle opisanej sytuacji pracownikowi sektora finansów publicznych przysługuje nagroda jubileuszowa?

3. Jeśli nie, to który konkretny zapis ww. ustawy lub innej reguluje tę kwestię?

4. Jeśli tak, to z jakiej drogi odwoławczej może skorzystać wspomniany w interpelacji pracownik sektora finansów publicznych?

Z góry dziękuję za odpowiedź na pytania.

Z poważaniem

Konrad Frysztak
Poseł na Sejm RP