Interpelacja nr 14460 · Sejm X kadencji
Interpelacja w sprawie struktury zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Autor: Marcin Józefaciuk (niez.). Wpłynęło do Sejmu 2 stycznia 2026. Adresat: minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Odpowiedź 96 dni po terminie, stan na 30 września 2026.
Sprawdź w Sejmie (rekord w API Sejmu) · pismo na sejm.gov.pl
Adresat i termin odpowiedzi
Adresat ma 21 dni od dnia, w którym dostał pismo od Marszałka Sejmu, i ten termin biegnie u każdego adresata osobno.
| Adresat | Doręczono | Termin | Stan |
|---|---|---|---|
| minister rodziny, pracy i polityki społecznej | 8 stycznia 2026 | 29 stycznia 2026 | Odpowiedź 96 dni po terminie |
Odpowiedzi
-
Przedłużenie terminu z 23 stycznia 2026, podpis: minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 3 marca 2026, podpis: minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 24 marca 2026, podpis: minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 3 kwietnia 2026, podpis: sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Aleksandra Gajewska
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 4 maja 2026, podpis: minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Odpowiedź z 5 maja 2026, podpis: Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
-
Przedłużenie terminu z 22 czerwca 2026, podpis: minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 13 lipca 2026, podpis: minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 6 sierpnia 2026, podpis: podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Katarzyna Nowakowska
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 24 sierpnia 2026, podpis: minister rodziny, pracy i polityki społecznej - Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
-
Przedłużenie terminu z 9 września 2026, podpis: sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Monika Sikora
Prolongata to zapowiedź odpowiedzi w późniejszym terminie, a nie odpowiedź.
Treść interpelacji
Szanowna Pani Minister,
w związku z informacjami dotyczącymi struktury zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w szczególności w zakresie znaczącej dysproporcji płci wśród pracowników resortu oraz na stanowiskach kierowniczych, zwracam się z prośbą o przedstawienie szczegółowych danych dotyczących polityki kadrowej, wynagrodzeń oraz praktyk rekrutacyjnych stosowanych w ministerstwie w ostatnich latach.
Przedmiotowe informacje mają istotne znaczenie z punktu widzenia zasady równego traktowania, przejrzystości funkcjonowania administracji publicznej oraz realnej realizacji polityk równościowych na rynku pracy.
W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na każde z poniższych pytań oddzielnie:
- Jakie są aktualne wynagrodzenia brutto na poszczególnych stanowiskach w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego oraz wszystkich dodatków, w podziale na stanowiska merytoryczne, specjalistyczne, kierownicze i wyższe stanowiska kierownicze (dane proszę nanieść do załączonej tabeli)?
- Proszę o przedstawienie wykazu zatrudnionych w ministerstwie pracowników z podziałem na płeć, zajmowane stanowisko, formę zatrudnienia, okres zatrudnienia oraz całkowite wynagrodzenie brutto (dane proszę nanieść do załączonej tabeli).
- Jak kształtowały się średnie wynagrodzenia kobiet i mężczyzn na porównywalnych stanowiskach w ministerstwie w latach 2024 i 2025?
- Jakie analizy lub zestawienia dotyczące różnic wynagrodzeń ze względu na płeć były prowadzone w resorcie w latach 2024–2025 oraz jakie wnioski z nich wynikają?
- Ile postępowań rekrutacyjnych przeprowadzono w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2024 r. oraz w 2025 r.?
- Ile ofert pracy zostało opublikowanych w każdym z tych lat oraz jakich stanowisk dotyczyły?
- Ile aplikacji wpłynęło w ramach tych rekrutacji w podziale na płeć kandydatów?
- Ile osób zostało zatrudnionych w wyniku przeprowadzonych rekrutacji w latach 2024–2025, z podziałem na płeć, stanowisko oraz wysokość zaproponowanego wynagrodzenia początkowego?
- Jak wyglądała struktura zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych i wyższych stanowiskach kierowniczych w ministerstwie w latach 2024 i 2025 z podziałem na płeć?
- W jakim trybie obsadzane były stanowiska kierownicze w latach 2024–2025, ze wskazaniem liczby konkursów otwartych, rekrutacji wewnętrznych oraz powołań?
- Jaki był udział kobiet i mężczyzn wśród kandydatów oraz osób wyłonionych w konkursach na stanowiska kierownicze w latach 2024–2025?
- Jakie kryteria były stosowane przy podejmowaniu decyzji o awansach na stanowiska kierownicze i wyższe stanowiska kierownicze?
- W jaki sposób ministerstwo identyfikuje i ocenia skutki znacznej nierównowagi płciowej w strukturze zatrudnienia?
- Jakie działania są podejmowane lub planowane w celu zapewnienia większej równowagi płciowej w zatrudnieniu w resorcie?
- Jakie programy, strategie lub inicjatywy są planowane lub realizowane w celu zachęcania mężczyzn do podejmowania pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w szczególności w kontekście przeciwdziałania nadmiernej feminizacji wybranych obszarów administracji?
- Jakimi przesłankami kieruje się resort w przypadku braku takich działań lub programów?
- Jakie audyty kadrowe lub organizacyjne dotyczące struktury zatrudnienia, awansów oraz wynagrodzeń były prowadzone w latach 2024–2025?
- W jaki sposób ministerstwo monitoruje realizację zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w procesach rekrutacyjnych, awansowych i płacowych?
Zwracam się z uprzejmą prośbą o przedstawienie odpowiedzi w sposób wyczerpujący, z podaniem danych liczbowych oraz – tam, gdzie to możliwe – w formie zestawień tabelarycznych obejmujących lata 2024 i 2025 – oczywiście w formie zanonimizowanej.
| pracownik |
stanowisko |
płeć |
okres obowiązywania |
forma zatrudnienia |
wynagrodzenie |
dodatek - |
premia - kwota, |
|
| przykład |
pracownik 1 |
dyrektor |
M |
1.01.2004- |
czas nieokreślony |
8000 |
1000 - funkcyjny |
5000 XII 24 |
Z poważaniem
Marcin Józefaciuk
Poseł na Sejm RP
Wszystkie interpelacje kadencji: spis od najnowszego. Pozostałe pisma autora: profil posła.
Metodologia
- Termin liczymy od doręczenia, osobno u każdego adresata. 21 dni biegnie od dnia, w którym Marszałek przekazał pismo adresatowi, a nie od wpływu do Sejmu. Stan liczymy na dzień danych, 30 września 2026.
- Prolongata nie jest odpowiedzią. Pismo liczymy jako odpowiedziane dopiero, gdy przyjdzie odpowiedź, która przedłużeniem terminu nie jest.
- Przy kilku adresatach rozstrzyga licznik Sejmu. Adresat, któremu Sejm dalej nalicza opóźnienie, nie odpowiedział, choćby pod pismem stały odpowiedzi innych. Zanim termin minie, licznik stoi na zerze u wszystkich, więc wtedy piszemy, że rejestr nie mówi, kto już odpisał.
- Treść pochodzi z rejestru Sejmu i jest oczyszczona z formatowania przy nocnym przebiegu. Treści odpowiedzi nie przechowujemy: link prowadzi do rekordu w API Sejmu.
- Źródłem jest API Sejmu RP. Każdą liczbę da się sprawdzić u źródła, a my nie interpretujemy rejestru. Tam, gdzie podejmujemy decyzję redakcyjną, piszemy o tym wprost.
- Coś się nie zgadza? Napisz przyciskiem „Zgłoś błąd” w nagłówku, sam wpisze adres tej strony. Pytania o cały serwis: najczęstsze pytania.